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企业内训的目的是什么?意义何在?

文章发布于:2020-04-20 作者:admin 浏览次数:

任何企业想要发展,少不了的就是要进行内训。

企业内训的目的

员工是企业发展的主要生产力,想要在企业竞争中寻求发展之道,需要依靠所有企业成员的智慧和技术。但是,不管是管理者还是其他员工,都会遇到瓶颈期和困难期。所以,要进行企业内训,这样可以增强员工的知识、技能、改变工作态度、价值观等,同时,还可以帮助员工解决问题,员工还可以获得新的技能,磨练现有的技能,提高绩效、提高生产力。还可以提高企业内部的凝聚力、团队协作能力,能让领导者的决策更好的执行。

企业内训的意义

1、让员工树立主人翁意识

通过内训,可以让员工了解他们在工作中的责任,帮助树立主人翁意识,明白企业与自己的切身利益息息相关,这样可以提高员工工作的积极性。

2、升华技能

企业是不断向前发展的,要适应企业的发展,企业必须给员工实施技能培训,员工职业技能升华,大大提高了工作效率。

3、降低员工的流失率

培训和发展是企业提供给员工的额外福利,也是留住人才的重要手段。通过对员工的内训,不但收获到想要的技能,还能感受到公司对自己的重视,因此不会轻易的改变雇主。所以,大大的就降低了员工的流失率。

4、提升企业的形象

拥有强大而成功的培训策略有助于成为企业的品牌形象。同时,通过内训让更多的人了解企业内部的期望和程序,可以吸引更多的新员工。

5、有利于企业文化的形成

企业内训是公司领导传到自己经营理念最好的途径,让员工明白公司创立的目的、战略目标、公司存在的价值。

企业内部可以挑选合适的人才培养成内训师,如果精力有限,可以在外面招聘有经验的专业培训团队,对企业员工进行企业内训。


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