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企业培训主要培训什么?

文章发布于:2020-04-07 作者:admin 浏览次数:

如何让工作越来越简单,业绩越来越好,员工越来越开心,企业培训要做到哪些才能到达这个效果?

我们要了解企业培训主要培训什么。企业培训

1、培训的目的

企业的本质就是追求持续盈利,所以培训作为企业的一部分目的也应该是持续盈利。在这里面主要是帮助企业建立和加强两方面能力:竞争能力(经营能力)、组织效率(管理能力)。企业培训不是员工福利,真正为公司创造利益才有价值,才有地位,才有前途。

2、培训分析

企业培训什么,跟企业所处的发展阶段有直接关系,在不同的阶段,企业对培训的取向是不一样的。我们要分析企业处于哪个阶段、该阶段有什么特点,只有这样才能对症下药。

3、培训流程

培训流程大致都是这样的:培训需求分析——培训计划制定 ——培训项目管理——培训评估和绩效认同。

4、培训内容

培训内容主要是:1、岗位所需要的技能、知识、品德等;2、培养对象与岗位之间在技能、知识方面的差距;3、核心岗位工作的流程和具体要求;4、岗位工作的经验、案例、注意事项等;5、岗位需要具备的心理素质;6、企业文化、经营理念、经营状况等;7、企业短、中、长期发展规划、人力资源战略等。

如果公司想要大规模实施培训战略,可以考虑通过专业第三方的咨询公司来帮忙,现在这个社会就是术业有专攻,企业要学会整合资源,借力使力。

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